为了更好地倾听来自一线员工的心声，增强基层团队向心力与凝聚力，IHI寿力苏州工厂于近期举办了一线员工茶话会活动。基层员工们齐聚一堂，畅所欲言，互动交流，共同分享工作中的点滴收获与感悟。

中村总经理一再强调日常工作中安全的重要性，并回顾总结了公司过去一年的安全工作。他强调，公司高度重视安全工作。确保每一位员工的健康与安全，始终是IHI寿力开展一切工作的前提和保证。最后，中村总经理再度向员工们致意，并预祝大家新春快乐、大吉大利。

公司的发展与进步，离不开基层员工的积极参与。正是广大员工们的宝贵建议、献计献策，有力驱动了公司生产效率的提升、工作流程的优化以及生产成本的有效节约，从而使企业在激烈的市场竞争环境中保持稳健的步伐，不断向前推进。

为了表彰在日常工作中积极提出合理化建议、为公司发展进步做出突出贡献的一线员工，会上还进行了合理化建议颁奖仪式。由人事行政总监吴雅娟女士与EHS主管姚兴霞女士共同为获奖的一线员工颁发了 “合理化建议奖”荣誉证书及奖品。这不仅是对获奖员工卓越表现的认可与鼓励，更是对公司全员积极参与企业建设、主动发挥创新潜能的激励与期待。

姚兴霞主管为合理化建议获奖员工颁奖

吴雅娟总监与各获奖员工合影留念

随后，茶话会进入轻松愉快的游戏互动时段。由EHS主管姚兴霞女士与屈有伟先生共同主持策划了一场别开生面的EHS安全知识竞赛活动。本次活动不仅是一次寓教于乐的知识问答游戏，更是对IHI寿力一线员工安全知识体系的一次深入巩固和有效提升。

活动现场，一线员工们被分成多个团队，他们群策群力、踊跃参与，在快节奏且精准的回答中展现了扎实的安全知识功底。现场氛围热烈而和谐，大家在欢声笑语中深化了对EHS安全规范的理解与记忆，更加牢固地掌握并内化EHS各项安全知识要点，从而有力地强化了公司安全生产的基础保障，为营造一个安全高效的工作环境奠定了坚实基础。

安全竞赛，积极互动

最后，是EHS建议意见征集及安全培训的重要环节。基层员工们与两位EHS主管展开了深度对话，他们结合自身日常工作的实践心得，积极踊跃地提出了一系列宝贵的安全生产改进建议，旨在助力公司持续优化工作环境，有效降低安全事故发生的可能性。

安全培训和EHS建议分析讨论

IHI寿力始终秉承以人为本的核心理念，定期举办面向一线员工的茶话会活动。这一系列轻松愉快的交流会不仅有效加深了基层员工之间的互动与相互理解，更成为公司倾听和关注基层工作状况、采纳合理化建议的重要渠道。通过这样的方式，IHI寿力成功提升了团队内部的凝聚力与向心力，使得全体员工能够更好地凝聚共识，同心协力，为公司的发展壮大不断贡献智慧与力量。

• 上一条： 元宵佳节 共度阖家欢
• 下一条： IHI寿力空压机，汽车工业的动力之源